1、制定全区的人事、劳动、社会保障、机构编制和区直部门责任制考评等项工作的规章制度，拟定年度工作计划、方案和长期规划。
　　2、负责全区公务员的管理工作，负责全区事业单位人员的调转、聘任、考评、奖惩、有关业务培训和行政任免工作。
　　3、办理军转干部及其家属的安置，负责自主择业军转干部的服务工作。
　　4、负责干部、工人的政策落实、退休、退职审批和档案管理工作。
　　5、负责全区工资的计划、管理、统计及工资调整工作。
　　6、承办全区的就业和再就业工作，负责大中专、技校毕业生的就业指导、新生劳动力和下岗失业人员的就业和再就业培训及劳务输出工作。
　　7、承办区人才交流服务中心工作，做好人事代理、人才引进和输出及入库人才的各类服务工作。
　　8、负责全区医疗、失业、工商及生育保险工作。
　　9、负责全区专业技术人员职称评定、年度考核及继续教育等工作。
　　10、负责全区劳动监察执法工作和工伤认定工作。
　　11、负责全区职业技能鉴定工作。
　　12、承办全区人事争议仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会日常工作。
　　13、承办区编委会（事业单位登记管理局）的日常工作。
　　14、负责接待、处理本局业务范围内的来信来访工作。